PRIME STRATEGY CO.,LTD.5250
治理
設有監理委員會的公司。董事會由8名成員組成（其中社外董事5名，監理委員3名均為社外人士）。設有任意性提名及薪酬委員會（由3名成員組成，包含2名獨立社外董事），致力於確保透明性與客觀性。
風險管理
依據「風險管理規程」，由代表取締役擔任委員長的法令遵循・風險管理委員會（每季召開）針對集團整體風險進行橫向識別、評估與監控。風險發生時，啟動以代表取締役為風險管理統籌負責人的緊急應變體制，力求將損害降至最小並防止再次發生。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，2026年12月期的年度配息預估為每股22日圓（與前期實績22日圓相同）。中間配息為0日圓。未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針，綜合考量業績趨勢、財務狀況、今後的事業與投資計畫等因素，在取得平衡的前提下進行檢討。依章程規定，中間配息亦可經董事會決議實施。2025年11月期實績為每股22日圓（期末一次發放）。2026年12月期預估為每股22日圓（第2季末0日圓、期末22日圓）。另，2026年12月期因決算期變更，為13個月的決算期間。
ESG
以人力資本為核心揭露ESG。推動不限年齡、性別、國籍的多元人才招募、資格取得支援及公司內部學習會，遠距工作比率52.3%（目標超過50%）、健康檢查受檢率100%、缺勤present-ism（出勤但生產力低落）比率15.5%（目標15.1%）均已達標。尚未針對氣候變遷進行定量揭露。
最新更新: 2026年2月25日