NOZAWA CORPORATION5237
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由11名董事組成（其中包含2名獨立董事，全員均為獨立董事），每月定期召開1次董事會。2名獨立董事全數出席全部15次董事會，充分發揮監督職能。
風險管理
依據風險管理規程設置風險對策部（部長由董事兼任），並建置合規宣導・教育委員會及合規申訴專線。稽核室（專職人員2名）對集團各公司實施內部稽核，並將結果向代表董事、董事會及監事會報告，藉此構建管理體制。
股東回報
2026年3月期每股股息為43日圓（較上期40日圓增配），股息總額511百萬日圓，配息率83.4%。2027年3月期預計同樣配發43日圓股息（預估配息率32.4%）。庫藏股買回實施規模較小。
配息政策
以年一次期末配息為基本方針。2026年3月期每股股息為43日圓（較前期增配3日圓），股息總額511百萬日圓，合併配息率83.4%，淨資產配息率2.4%。2027年3月期預估股息為43日圓（預估配息率32.4%）。此外，配息方針之詳細內容（配息率目標、DOE目標等）本次決算短信並未明示。
ESG
取得SBTi（科學基礎減量目標倡議）認證，訂定2030年CO2排放量較2018年削減50％、2050年達成碳中和之目標，2024年度實績為削減31％。在人力資本方面，男性育嬰假取得率達成100％，新進女性員工採用比率為25.0％（目標50％）等，致力於推動多元化與改善工作與生活平衡。
最新更新: 2026年6月25日