Basic Inc.
519A・東證Growth・資訊通信業
Basic Inc.
519A・東證Growth・資訊通信業
Basic Inc.519A
治理
設有監察等委員會的公司（2018年3月轉型）。董事5名（含監察等委員）中，社外董事4名（早見泰弘＋全部3名監察等委員）被選任為獨立董事。董事會每年召開14次，全員出席率100%。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
根據「風險管理規範」及「合規規範」,原則上每月召開一次以代表取締役為委員長之合規‧風險管理委員會。全面管理人事‧勞務、法務、資訊安全等全公司性風險,並建立將重要事項向取締役會報告之體制。另訂有於發生突發事態時,設置以代表取締役為總部長之對策總部之規定。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0.00日圓（不配息）。2026年12月期預估亦維持不配息。以成長投資為優先，充實內部保留之方針不變。
配息政策
作為成長階段的企業，優先充實內部保留，並將資金用於強化收益能力及擴大事業規模的投資。2025年12月期年度股利為0.00日圓，2026年12月期預估亦為0.00日圓（不配息）。若進行配息，將以每年一次的期末配息為基本方針，並可依董事會決議發放中間配息。
ESG
將人力資本定位為競爭優勢的來源，積極推動多元人才招募、遠距工作及公司內部培訓。在資訊管理方面已取得ISMS認證，並持續強化相關體制。ESG指標與目標目前尚未設定，惟今後將予以制定。已揭露女性主管比例為29.4%，男性育嬰假取得率為100%。
最新更新: 2026年3月30日