NISHIKAWA RUBBER CO.,LTD.5161
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由8名董事（其中社外董事4名）組成。設有董事・執行役員選任協議會（承擔提名・報酬功能之諮詢機構），議長由社外董事中選任。於董事會直屬下設置ESG推進委員會、風險管理委員會及集團法令遵循委員會，藉以強化監督機能並加速決策效率。
風險管理
依據風險管理規則，由風險管理委員會（每月召開）統籌集團整體風險，並定期向董事會報告。永續發展相關風險由ESG推動委員會進行評估與管理，另制定BCP（業務持續計畫），並由內部稽核室定期確認與評估風險管理狀況。
股東回報
持續維持以DOE約8%為基準的配當方針。2026年3月期的年度配息為每股183日圓（中間91日圓＋期末92日圓），配息總額6,634百萬日圓，配息率62.3%。2027年3月期預估為184日圓（配息率102.6%）。自有股份買回已完成已發行股份總數6%（初期目標）。
配息政策
以合併股東權益報酬配息率（DOE）年約8%為基本方針，實施穩定的利潤回饋。每年實施中間配息及期末配息共2次。自2026年3月期起，訂立以6年時間買回發行股份總數6%的股東回饋方針，初期目標6%已執行完成。截至2028年3月期為止，將以100百萬日圓規模推動政策持股的出售，並將所得資金分配於成長投資及股東回饋。
ESG
以每季召開一次的ESG推進委員會，以及每月召開一次的環境、社會、治理各分科會為主軸，推動ESG經營。在應對氣候變遷方面，設定CO2排放削減目標，推動輕量化及導入再生能源。在人力資本方面，將女性管理職比例15％（2030年度目標）、工作投入度分數69％以上設定為非財務KPI，致力於推動多元化、人才培育及確保DX人才。
最新更新: 2026年6月24日