Achilles Corporation5142
治理
作為設有監查等委員會的公司，設置了董事會（12名，社外董事4名），並透過審議指名及報酬事項的治理委員會（社外董事佔過半數）確保獨立性與客觀性。董事會每年召開16次會議，全體董事均全數出席。
風險管理
公司已建立由合規委員會、內部稽核部門及「Achilles熱線（内部通報窗口）」構成的內部通報制度，並依據經營危機管理規範構建設置對策總部的體制。同時採行由董事會對包括永續發展議題之全公司風險進行統合監督的體制。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股40日圓（股利總額546百萬日圓，股利發放率25.8%），較上期倍增。2027年3月期預估為每股30日圓（股利發放率31.5%）。庫藏股買回僅實施1百萬日圓的小規模規模。
配息政策
以維持穩定的利潤分配為基本方針，原則上每年進行一次期末股利發放。2026年3月期實施每股40日圓（股利總額546百萬日圓，股利發放率25.8%）。2027年3月期預估為每股30日圓（股利發放率31.5%）。在中期經營計劃（FY25～FY27）中，設定股利發放率30%以上為目標。內部保留資金將用於強化企業體質及成長投資。依公司章程規定，董事會決議亦可實施中間股利發放及庫藏股買回。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司訂定範圍1・2排放量在2030年度末之前較2018年度削減50%的目標，國內製造據點約七成的電力已切換為綠色電力。在人才方面，截至2031年3月底女性管理職已達20名、新進員工女性比例32.3%（目標為20%以上），此外亦致力於範圍3削減及DX（數位轉型）人才培育等課題。
最新更新: 2026年6月25日