tripla Co., Ltd.5136
治理
監事會設置公司。董事會由5名成員組成(其中外部董事2名)，外部董事比例為40%。全體成員出席董事會之出席率為100%。未設置指名委員會與報酬委員會。監事會由3名成員組成，全員為外部監事，並設有內部稽核負責人1名及風險與法規遵循委員會(每季召開至少1次)。
風險管理
制定「風險管理規程」，每季至少召開一次風險與法令遵循委員會，以掌握並分享全公司層級的風險。並與董事會、經營會議（每週召開）相互配合，建立決定執行內容並管理進度的體制。2025年12月印尼子公司發生未經授權存取事件，目前正於集團整體推行導入多因素驗證（MFA）、建置IDS/IPS，以及強制要求外部專家執行滲透測試等再發防止對策。
股東回報
2026年10月期中間期也持續無配息（第2季度末配息0日圓）。全年配息預測同樣為0日圓。優先將內部保留用於成長投資及強化財務體質的方針不變。無實施庫藏股買回之實績。
配息政策
2025年10月期、2026年10月期均為全年配息0日圓。2026年10月期全年配息預測也為0日圓（期末0日圓）。優先將內部保留用於成長投資及強化財務體質，配息實施之可能性及時期尚未確定。
ESG
將永續發展相關風險與機會納入經營策略之中，並透過經營會議與風險及法遵委員會進行進度管理。在人力資本方面，公司實施居家辦公、彈性工時制度、股票選擇權授予及考取證照支援等措施，並推動多元化（外籍人士及女性的職場發展）。雖評估氣候變遷風險有限，公司仍透過推動數位轉型（DX）促進無紙化、節電等環境負荷降低措施。目前尚未設定具體數值目標。
最新更新: 2026年1月26日