Fines inc.5125
治理
設有監察人會之公司。董事6名（其中社外董事2名，社外比率33.3%），監察人3名（全員為社外人士）。董事會於本事業年度召開15次，全員出席率為100%。設有指名・報酬委員會（任意諮詢機構），由2名獨立社外董事擔任委員長，藉此確保獨立性。
風險管理
每季召開一次風險管理委員會，進行風險之識別、評估並制定應對方案。合規委員會亦每季報告遵循狀況。公司已制定授信管理規程、反社會勢力應對規程、個人資訊管理規程等，並以代表取締役社長為風險管理負責人，建構全公司性的風險管理體制。
股東回報
創業以來持續無配息。目前處於成長階段，方針為將內部保留資金用於事業投資與強化經營基礎。現階段配息實施之可能性與時期尚未確定。
配息政策
創業以來未實施配息，基本方針為確保適當之內部保留，以用於未來之事業投資及強化經營基礎。今後將綜合考量股東利益回饋與充實內部保留之間的平衡，依業績及市場動向靈活應對，但現階段配息實施之可能性及其實施時期等尚未確定。
ESG
公司已建立由風險管理委員會及董事會監督永續發展的體制。人才方面，致力於推動男女機會均等、壓力檢測、導入研修制度及提升員工敬業度等措施（員工256名、平均年齡28.8歲、有給休假使用率75.7%）。目前尚未設定具體的ESG指標與目標，未來將檢討制定相關方案。
最新更新: 2025年9月29日