FUJIKURA COMPOSITES Inc.5121
治理
監察等委員會設置公司（2023年6月轉換）。董事會由8名董事（含4名監察等委員）組成，其中4名社外董事（含3名監察等委員）擔負監督職能。設有指名報酬諮詢委員會，以確保指名與報酬程序的客觀性。
風險管理
公司在社長直屬的永續發展統籌室內設置風險與機會管理小組，針對事業、災害、品質、環境、安全衛生、不當行為等風險，於集團範圍內進行橫向且整合性的管理。針對氣候相關風險，每年以影響程度與發生機率兩個維度進行一次評估，經經營會議審議後，由董事會進行監督，建構相關管理體制。
股東回報
以DOE4.0%以上為目標，並將每股年度配息下限設定為54日圓。2026年3月期每股配息76日圓（中間33日圓・期末43日圓），2027年3月期預估為86日圓（中間43日圓・期末43日圓）。同時持續實施自有股份買回及股東優惠制度。
配息政策
以股東資本配息率（DOE）4.0%以上為目標，並將每股年度配息下限設定為54日圓。每年實施中間配息與期末配息共兩次。2026年3月期實績為每股76日圓（中間33日圓・期末43日圓），配息率37.4%。2027年3月期預估為每股86日圓（中間43日圓・期末43日圓），配息率預估42.6%。自有股份買回將考量市場環境及資本效率等因素機動實施。
ESG
贊同TCFD倡議並參與GX Future Consortium。針對2030年目標（以2013年為基準，Scope1+2削減46％），2025年度實績已達成41％削減。在人力資本方面，男性育嬰留職停薪取得率達50.0％（超越目標40％），身心障礙者雇用率達2.7％；另一方面，女性管理職比率為2.0％（目標為10％）、教育研習實施率為25.4％（目標為100％），均未達成目標，改善課題有待解決。
最新更新: 2026年6月24日