VIS Co., Ltd.5071
治理
設有監査等委員會之公司。董事會由8名成員組成（其中社外董事3名，獨立社外董事占比達1/3以上）。另設有任意性質的指名委員會・報酬委員會以及永續發展委員會，致力於提升經營透明度並強化監督機能。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長的風險管理・法規遵循委員會，每季召開一次會議，管理市場、資訊安全、勞務、施工品質等橫跨全公司的風險。並與永續發展委員會相互合作，進行永續發展相關風險之識別與篩選。
股東回報
配當性向以30％為基準，持續維持穩定配當為基本方針，2026年3月期每股配當金額為49.00日圓（配息總額413百萬日圓，配息率30.0％）。預估2027年3月期為59.00日圓（配息率40.2％）。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
以配息率30％為基準，於強化獲利能力的同時，持續實施穩定的配息。原則上僅於期末配息（每年1次），中間配息為0日圓。實績：2025年3月期每股配息49.00日圓（總額409百萬日圓，配息率30.0％）、2026年3月期每股配息49.00日圓（總額413百萬日圓，配息率30.0％）。2027年3月期預估每股配息59.00日圓（配息率40.2％）。
ESG
設定「人力資本經營」「環境考量」「提供社會新價值」作為重要議題（Materiality）。獲得2025年度健康經營優良法人認證（連續4年），管理職女性比率達19.1%、男性育嬰假取得率達114.3%，均超越目標達成。環境方面則致力於減少用紙、活用國產木材、產業廢棄物3R等措施。
最新更新: 2026年6月25日