ENEOS Holdings, Inc.5020
治理
作為設置監察等委員會之公司，由社外取締役擔任取締役會議長，並維持社外取締役比率超過50％。設有指名諮詢委員會及報酬諮詢委員會，兩者均由社外取締役占多數並擔任議長，藉此確保決策的透明性。
風險管理
設置CRO（風險管理長）並導入ERM（企業風險管理）。透過經營會議（風險管理會議）辨識並監控集團重大風險，2025年度將「個人資訊洩漏」及「因經濟環境變化導致持有資產價值下降」選定為集團重大風險並進行管理。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股34日圓（中間股利17日圓・期末股利17日圓），較上期增加8日圓。2027年3月期同樣預計為年度34日圓。配息率為35.4%。另決議進行自有股份買回（上限8,200萬股或500億日圓），以強化整體股東回饋。
配息政策
以反映中期合併業績趨勢及展望的利潤分配為基本方針，同時致力於持續穩定配息。2026年3月期的年度股利為每股34日圓（中間股利17日圓・期末股利17日圓），配息率為35.4%。2027年3月期同樣預計為年度34日圓（中間股利17日圓・期末股利17日圓）。每年實施中間股利與期末股利共2次配息。
ESG
以實現2050年度碳中和為目標，制定以CCS・再生能源・生質燃料・森林吸收等為主軸的碳中和基本計畫2025年度版。在人力資本經營方面，推動人均教育投資額10萬日圓（2027年度目標）・提升敬業度分數，同時亦致力於安全・生物多樣性・人權盡職調查等課題。
最新更新: 2026年6月23日