治理
設有監察等委員會之公司。董事10名（監察等委員除外6名中1名為社外董事，監察等委員4名中3名為社外董事）。作為董事會的諮詢機構，設置任意性的指名・報酬委員會，成員全數納入獨立社外董事以確保透明性。並導入執行董事制度。
風險管理
公司設置由業務執行董事、常勤監察等委員及執行役員等組成之法令遵循與風險管理委員會，從全事業場所彙整之235項項目中，篩選並管理17項重點風險。同時與可持續發展委員會協作，依循TCFD架構對氣候變遷風險（轉型風險與實體風險）進行定量評估。
股東回報
實施年兩次配息。2026年2月期實績為每股55.00日圓（中間股利20日圓＋期末股利35日圓）。2027年2月期預估為每股55.00日圓（中間股利25日圓＋期末股利30日圓），與前期維持同額。並實施作為限制性股票報酬之庫藏股處分。
配息政策
以年兩次（中間配息：董事會決議、期末配息：股東大會決議）之盈餘分配為基本方針。2026年2月期實績為每股55.00日圓（中間股利20日圓＋期末股利35日圓）。2027年2月期預估為每股55.00日圓（中間股利25日圓＋期末股利30日圓）。另外，於2026年6月11日召開之董事會中，已決議將庫藏股作為限制性股票報酬進行處分，每股本期淨利預估（168.77日圓）已考量該影響。
ESG
2022年3月制定永續發展委員會・基本方針，並宣布支持TCFD。以Scope1+2排放量於2030年度較2013年度削減46％、2050年度達成碳中和為目標，並計劃將環境貢獻產品「MORESCO Green SX」的銷售占比提升至2026年度40％、2030年度50％。人力資本方面，揭露女性管理職比率11.7％（2030年度目標15％）、男性育嬰假取得率87.5％（已達成2030年度目標80％）。2025年度新設永續發展管理部，強化推動體制。
最新更新: 2026年5月26日