NICHIREKI GROUP CO., LTD.5011
治理
設有監査等委員會之公司。董事會由非監査等委員之董事10名（其中社外董事4名）與監査等委員之董事3名（其中社外董事2名）共計13名構成。全體社外董事均已申報為獨立董事。設有指名報酬委員會，獨立社外董事占多數，委員長亦由獨立社外董事擔任。
風險管理
公司於2023年3月設置「事業風險管理委員會」，定期向社長及董事會報告財務、法務、災害等風險管理狀況。氣候變遷風險由「環境經營委員會」進行監控，並實施2℃、4℃情境分析。作為網路風險應對措施，制定了資訊安全基本方針，並健全整個集團的資訊管理體制。
股東回報
2026年3月期為中間40日圓・期末40日圓（合計80日圓，配息率53.4%）。2027年3月期預估中間40日圓・期末45日圓（合計85日圓）。同時實施庫藏股買回（當期支出2,471百萬日圓）。
配息政策
將對股東穩定回饋利益列為經營上的重要課題，以持續穩定配息為基本方針。已導入中間配息制度，每年配息兩次。2026年3月期實施中間配息每股40日圓・期末配息每股40日圓（合計80日圓，配息總額2,276百萬日圓，配息率53.4%，淨資產配息率2.9%）。2027年3月期預計中間配息每股40日圓・期末配息每股45日圓（合計85日圓，配息率預估56.7%）。
ESG
針對氣候變遷對應，設定「2050年價值鏈整體GHG排放量淨零」為長期目標，「2030年度Scope1+2較2013年度削減50%」為中期目標。除推動環保型產品與工法的擴大應用外，在人才方面也強化人力資本經營，包括將退休年齡提高至65歲、促進育嬰假的取得，以及完善專業職制度等。2025年度的有給休假取得率達到給付天數的76.2%，較2030年目標（7成以上）提前達成。
最新更新: 2026年6月19日