FUMAKILLA LIMITED4998
治理
由17名董事（其中8名為外部董事）組成之設有監察人公司。董事會於本事業年度召開15次會議，並設置提名・報酬諮詢委員會（獨立董事過半數），以強化公司治理。收購防禦措施（以表決權比例超過20%為門檻之新股預約權無償配發）持續至2027年6月為止。
風險管理
董事會・經營會議針對集團之外部經營環境及經營狀況進行分析，就風險相關事項進行決策。內部稽核部門（稽核部）對各部門及集團公司實施內部稽核，致力於及早發現損失風險，並由永續發展推動委員會審議包括氣候變遷之環境風險的識別及應對措施，建立向董事會提報之機制。
股東回報
以年一次期末配息為基本方針，將綜合考量業績、未來事業發展及內部保留，致力於穩定且持續的利潤回饋。2026年3月期每股配息增至24日圓（配息總額395百萬日圓，配息率32.8%）。2027年3月期同樣預計每股配息24日圓。
配息政策
以年一次期末配息為基本方針。綜合考量業績、未來事業發展及內部保留，致力於穩定且持續的利潤回饋。2026年3月期期末配息為每股24日圓（配息總額395百萬日圓，配息率32.8%）。2027年3月期期末配息同樣預計為每股24日圓。此外，由於殺蟲劑之銷售占比較高，業績因季節性因素波動較大，故不實施中間配息，僅採行期末配息之方針。
ESG
在環境面，公司訂立目標於2031年3月期之前，將Scope1+2的CO2排放量較2023年3月期削減30%以上，2026年3月期實績已達成削減31.9%（2,346tCO2）。在人力資本方面，男性育嬰假取得率達77.8%（目標為50%以上），年度有給休假取得率達77.2%（目標為70%以上），並致力於透過分層級研修進行人才培育。
最新更新: 2026年6月25日