治理
設有監察人的公司。董事會由9名成員組成，其中包含4名獨立外部董事（外部董事比例約44%），董事任期為1年。設有兼具指名與報酬功能的「指名報酬委員會」，由外部董事佔過半數。並設有企業治理推進委員會、法令遵循委員會、危機管理委員會等共5個委員會。
風險管理
依據「危機管理基本規程」設置危機管理委員會及危機管理部會，掌握並管理經營全體風險。透過制定「Earth製藥行動方針」、設置合規委員會、導入內部通報制度（Speak Up Line），徹底落實企業倫理與法令遵循。並於子公司設置內部通報窗口，推動整個集團的風險管理。在永續經營方面，已建立由CSR永續推進部從ESG觀點向董事會報告氣候變遷風險與機會的體制。
股東回報
以DOE 4%左右為目標，實施穩定且持續的配息政策。2025年12月期實績為125日圓（普通配息120日圓＋創業100週年紀念特別配息5日圓）。2026年12月期預計配發130日圓（期末一次發放）。庫藏股收購方針為機動性檢討。
配息政策
以DOE（淨資產配息率）4%左右為目標，實施穩定且持續的配息。2025年12月期實績：每股125日圓（第2季末0日圓＋期末125日圓）。2026年12月期預計：每股130日圓（第2季末0日圓＋期末130日圓）。剩餘盈餘之配息由董事會決議決定（僅期末配息）。與最近公布之配息預測相比無修正。
ESG
贊同TCFD倡議，實施1.5℃・4℃情境分析。2025年實際成果為Scope1+2排放量較2020年減少31.7%（2030年目標：減少46%），再生能源比率為67.6%（2030年目標：95%）。人力資本方面，首次獲選為「健康經營評選企業」（2025年度），女性管理職比率為12.6%（2030年目標：30%以上），有給休假取得率為76.6%。品質稽核實施率與教育訓練實施率均維持100%。
最新更新: 2026年3月24日