OAT Agrio Co., Ltd.4979
治理
設有監查等委員會之公司。董事共9名（其中社外董事3名，全員兼任監查等委員且為獨立董事），社外比率33.3%。設有任意性的指名報酬委員會，社外董事佔多數。2025年度董事會共召開14次，全員出席率100%。
風險管理
設置以總經理（代表取締役社長）為委員長的風險管理委員會，執行潛在風險之提取、規章制度完善及員工教育。於永續發展推進委員會中，每年至少一次識別及評估包括氣候相關風險之全公司風險，並建立向董事會報告之體制。另設有合規委員會、內部控制推進委員會及公司內外部熱線窗口。
股東回報
以穩定配息為基本方針，每年實施中期・期末共2次配息。2025年12月期每股配息60日圓（中期30日圓・期末30日圓）。2026年12月期同樣預估60日圓（中期30日圓・期末30日圓）。配息預估未變更。未提及庫藏股買回。
配息政策
在考量財務體質強化與充實內部保留的同時，以實施穩定配息為方針。原則上每年進行中期配息與期末配息共2次。2025年12月期實績為每股配息60日圓（中期30日圓・期末30日圓）。2026年12月期預估同樣為每股配息60日圓（中期30日圓・期末30日圓），與最近公布的配息預估相比並無修正。
ESG
依循TCFD框架實施2℃・4℃情境分析，辨識轉型與實體風險及機會。以2050年溫室氣體排放淨零為目標，2025年12月期Scope1為1,000 tCO2eq、Scope2為1,725 tCO2eq（較前期均有減少）。在人力資本方面，訂定女性管理職比例20%目標（現況9.6%），取得健康經營優良法人2025認定，並推動DX・AI應用之業務改革。將綠色產品・生物刺激素產品之擴大定位為氣候變遷機會，並公布2026年永續發展報告。
最新更新: 2026年3月24日