Shinnihonseiyaku Co., Ltd.4931
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由7名成員組成（其中社外董事5名，全員為獨立董事），過半數為獨立社外董事。設有指名報酬諮詢委員會（過半數為獨立社外董事）、風險管理・法令遵循委員會及永續發展委員會，致力於強化治理體制。
風險管理
依據「風險管理・法令遵循規程」，每季召開風險管理・法令遵循委員會，統籌管理集團整體風險。並於永續發展委員會識別與評估永續發展相關風險與機會，建立向董事會報告的體制。針對氣候變遷議題，以低於2℃及4℃兩種情境，分析2030年及2050年的風險與機會。
股東回報
以連結配息率35％以上為基本方針，實施持續性、穩定性的利益分配。2026年9月期每股年度配息預估為57.00日圓（期末一次發放），較前期實績52.00日圓預計增加5.00日圓。中間配息為0日圓。
配息政策
在確保未來成長投資所需內部保留的前提下，以連結配息率35％以上為基本原則，依業績持續且穩定地進行利益分配。以每年一次期末配息為基本方式，依公司章程亦可進行中間配息。2026年9月期的年度配息預估為57.00日圓（第2季末0日圓，期末57.00日圓）。
ESG
公司已識別6項重大議題（應對環境問題、顧客滿意度、供應鏈、女性活躍、法令遵循、個人資訊保護）並實施目標管理。環境方面，目標為2030年度前資源使用量較2022年度削減30％、認證紙／再生紙使用率達100％。人力資本方面，揭露女性管理職比率目標30％（2030年度目標，2024年度實績24.2％）、男性育嬰假取得率75.0％、員工敬業度分數3.36分（滿分5分）。氣候變遷方面，依循TCFD架構就2℃以下情境及4℃情境進行情境分析，並建立由永續發展委員會向董事會報告的治理體制。
最新更新: 2025年12月16日