Noevir Holdings Co., Ltd.4928
治理
設有監察人會之公司。13名董事中選任7名外部董事（比率約53.8%），並導入執行董事制度・集團經營執行會議。設有任意性質的指名・報酬諮詢委員會（委員長：外部董事），全體董事・監察人於董事會之出席率為12次中12次，達100%。
風險管理
依據「危機管理規程」明確化風險管理體制，發生突發事態時，設置以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會。透過「機密管理規程」「個人資料保護規程」進行資訊管理，由內部稽核室對包含子公司之範圍實施年度稽核，並由2022年2月設立之「環境負荷降低委員會」建立識別氣候變動風險並向董事會報告之體制。
股東回報
2026年9月期中間配息為0日圓，期末配息預估為230日圓（全年230日圓，與前期持平）。全年配息預估未作修正。未記載買回庫藏股相關事項。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。2026年9月期全年配息預估為每股230日圓（中間配息0日圓、期末配息230日圓），與前期實際配息（230日圓）水準相同。配息預估自2025年11月7日公布以來未有變更。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司致力於計算並逐步削減CO2排放量（範疇1、2、3），並推動容器・包裝廢棄物減量及可持續原材料採購。在人力資本方面，設定男性育嬰假取得率100%（2030年目標）、管理職男女比例5:5（2040年目標）之目標，截至2025年9月分別達成83%及7:3。
最新更新: 2025年12月8日