Nippon Shikizai,Inc.4920
治理
設有監理委員會之公司。董事會由10名董事組成（其中2名為獨立董事，均兼任監理委員會成員）。董事會下設指名委員會、報酬委員會（主要委員為獨立董事）以及永續發展委員會，以提升經營之透明性與客觀性。
風險管理
由代表取締役親自擔任風險管理負責人，並依據「風險管理基本規程」設置風險管理委員會。運營合規委員會、安全衛生委員會等跨全公司組織，並建立將重要事項向董事會報告的體制。另設有外部舉報窗口，內部控制室直屬於審計等委員會運作。
股東回報
2027年2月期的年度配息預測為每股30日圓（第2季末0日圓・期末30日圓），與前期實績30日圓維持同一水準。未揭露配息率的數值目標。未有庫藏股買回相關記載。
配息政策
以年1次於期末配息為基本方針，並綜合考量業績進展狀況所對應的利益分配，以及維持財務穩定所需之內部保留之間的平衡後決定配息金額。2026年2月期實績為每股30日圓（第2季末0日圓・期末30日圓）。2027年2月期預測同為每股30日圓（第2季末0日圓・期末30日圓），維持不變。
ESG
設置永續發展委員會（代表取締役社長為委員長）作為董事會諮詢機構，在環境、夥伴關係、人才等各領域制定重大議題（Materiality）與KPI。目標為2026年度前將CO2排放量較2023年度削減10％，2030年度前將棕暚來源認證原料比率提升至100％。已成為EcoVadis、Sedex、CDP會員，並於2024年9月簽署聯合國全球盟約（UN Global Compact）。在人力資本方面，揭露主任級以上、管理職女性比率為39.5％（目標50.0%），3年後留任率為81.8％（目標70.0%）。
最新更新: 2026年5月29日