SPACE SHOWER SKIYAKI HOLDINGS INC.4838
治理
採用設有監查等委員會的公司・控股公司體制。董事會由9名董事（其中社外董事2名，全員均為監查等委員）組成，並設有指名・報酬委員會作為董事會的諮詢機構。董事會每年召開13次會議，全體董事均維持高出席率。
風險管理
制定風險管理規程，由負責管理之董事擔任委員長，每年召開一次風險管理委員會。針對各事業單位所辨識、分析之風險，審議應對措施並回饋至集團各公司，已建立相關體制。有關永續性相關風險，正推動於經營會議討論後向董事會報告之體制建構。
股東回報
中期經營計畫「Ignite 2027」期間，以合併股利發放率40〜50%為目標，持續實施累進配息。2026年3月期每股配發25日圓（股利總額407百萬日圓，股利發放率34.2%）。2027年3月期預估配發30日圓。同時持續實施自有股份買回，每年上限為200百萬日圓。
配息政策
中期經營計畫「Ignite 2027」期間，方針為以合併股利發放率40〜50%為目標，持續實施累進配息。原則上每年配發一次期末股利，依章程亦可實施中間配息。2026年3月期每股配發25日圓（股利總額407百萬日圓，股利發放率34.2%）。上一期（2025年3月期）為普通股利每股10日圓加上經營整合紀念股利每股3日圓，合計每股13日圓（股利總額215百萬日圓）。2027年3月期預計每股配發30日圓（股利發放率預估39.6%）。
ESG
基於SDGs的17項目標，設定「所有人都能安心工作的環境」「改善社會」「環境問題」「地方創生」4項為重要課題。在人力資本方面，已達成產後復職率100%、女性管理職比例25.5%、有給休假取得率52.6%（超過50%的目標），並整備彈性混合上班制等多元化的工作環境。除人力資本外尚未設定量化的ESG指標與目標，作為今後課題持續檢討中。
最新更新: 2026年6月23日