JFE Systems, Inc.4832
治理
監察人會設置公司（併用執行董事制度）。董事會由6名董事（其中社外董事2名，社外比率約33%）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。未設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
由CSR部門主管擔任委員長之內部控制推進委員會負責識別及評估風險與機會，經經營會議審議後，由董事會進行監視與監督之體制。另設有以社長擔任委員長之法令遵循委員會及全公司危機管理委員會。
股東回報
以配當性向50%為目標方針，2026年3月期實績為每股68日圓（中間28日圓＋期末40日圓），合併配當性向50.1%。2027年3月期預估為每股70日圓（中間22日圓＋期末48日圓），配當性向預估50.2%。
配息政策
以中間配息與期末配息年2次為基本方針。現行中期經營計畫（2025〜2027年度）以合併配當性向50%為目標。2026年3月期實績：每股68日圓（中間28日圓＋期末40日圓），配息總額2,136百萬日圓，合併配當性向50.1%，純資產配息率6.0%。2027年3月期預估：每股70日圓（中間22日圓＋期末48日圓），配當性向預估50.2%。另，已於2025年4月1日按每1股分割為2股之比例實施股票分割。
ESG
依循2021年度制定之永續發展基本方針，公司以環境（削減CO2排放量・DX支援）、社會（推動DEI・健康經營）、治理（法令遵循・資訊安全）三大主軸推動ESG活動。2024年度Scope1+2 CO2排放量以場所為基準計算為2,047.5t-CO2（較前一年減少約45%）。女性董事及管理職比率為10.6%（2030年度目標為12%以上），男性育兒相關休假取得率為96%，離職率為1.84%（目標約3.0%）。連續8次獲認證為「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」。
最新更新: 2026年6月17日