Nihon Enterprise Co., Ltd.4829
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中2名為獨立董事，獨立董事比率40%）及監察人3名（其中獨立監察人2名）組成。董事會每月召開1次以上，由代表董事會長兼社長擔任主席。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司已建立風險管理規程,以經營委員會作為風險管理機構,統一綜覽並監控各項風險。於社長管理下設置以總務部長為事務局長的風險管理團隊,透過資訊安全(取得ISMS認證)、法令遵循、內部通報制度以及內部稽核室的稽核,致力於強化內部控制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2026年5月期預計每股配息3日圓（配息總額115百萬日圓，配息率175.4%）。2027年5月期同樣預計每股配息3日圓。針對未達單位股份的收購請求，實施了庫藏股買回（79股）。
配息政策
以穩定配息為基本方針，並綜合考量業績變化、現金流量、股東權益報酬率、股東權益比率、設備投資計畫等因素，不僅著眼於單年度業績，更從中長期觀點綜合實施配息政策。2026年5月期預計每股配息3日圓（配息總額115百萬日圓，配息率175.4%）。2027年5月期亦預計實施每股3日圓之普通配息。
ESG
環境方面，推動太陽能發電、區塊鏈應用之能源管理及無紙化。人力資本方面，揭露女性管理職比例21.7%（目標25%）、男性育嬰留職停薪取得率100%、男女薪資差異73.2%（目標80%）。永續發展相關議題由經營委員會統一管理，並建立董事會監督之體制。
最新更新: 2025年8月27日