Nextware Ltd.4814
治理
董事會由8名成員（其中社外董事2名）組成，屬設有監察人會的公司。監察人會由全體社外監察人共3名組成，並設有合規委員會及內部稽核負責人，致力於確保經營透明度並強化內部控制。
風險管理
公司設有風險管理擔當董事，將心理健康對策、留職停薪風險、騷擾及人權風險列為主要風險加以識別與管理。透過建置壓力檢測、產業醫師面談、公司內外匿名申訴窗口，將員工定位為最重要的經營資源，藉此建構人力風險管理體制。
股東回報
2026年3月期仍持續無配（年度配息0日圓）。2027年3月期預估亦為無配（0日圓）。未實施庫藏股買回。股東優待制度（OSK日本歌劇團公演・轉播票券）持續實施。
配息政策
基本方針為每年一次期末配息，惟2026年3月期因認列本期淨損失462百萬日圓，導致保留盈餘轉為負值，故該期無配息。2027年3月期預估亦為無配（0日圓）。依公司章程規定可實施中間配息。
ESG
公司將員工視為最重要的經營資源，已取得健康經營優良法人・健康優良企業（金獎認定）。相對於有給休假取得天數目標（2026年度平均每人12天以上），實際成果已達13.0天，並積極推展多元工作方式促進、人才培育、防止職場騷擾研習等人力資本相關措施。
最新更新: 2026年6月29日