DENTSU SOKEN INC.4812
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由9名董事組成（其中社外董事6名），獨立社外董事占多數。設有任意性質之「指名・報酬委員會」，其委員長及委員之過半數皆為獨立社外董事，一體承擔指名與報酬兩項職能。
風險管理
以代表取締役社長為議長的「永續發展推進會議」統籌全公司風險之識別、評估與監控，並於其下設置法令遵循委員會、資訊安全委員會、危機管理委員會、PMO委員會、投資委員會等7個委員會。系統開發風險由PMO委員會專責負責，致力於確保收益。
股東回報
自2026年1月1日起實施每1股分割為3股之股票分割。2026年12月期年度配息預估為每股45日圓（中間配息22.50日圓＋期末配息22.50日圓）。分割前之2025年12月期實績為年度120日圓（中間配息58日圓＋期末配息62日圓）。
配息政策
以每年實施中間配息與期末配息共兩次為基本方針。自2026年1月1日起，就普通股每1股實施分割為3股之股票分割。2026年12月期年度配息預估為每股45日圓（中間配息22.50日圓＋期末配息22.50日圓）。2025年12月期實績為分割前之年度120日圓（中間配息58日圓＋期末配息62日圓）。此外，公司正在推動以2027年12月期達成合併配息率50%為目標之中期經營計畫「社會進化實裝2027」。
ESG
依循TCFD框架實施氣候變遷資訊揭露，設定2030年度Scope1+2達成碳中和之目標。人力資本方面取得ISO30414認證（為國內資訊通訊業界第3家取得該認證之公司），並設定女性管理職比例16.5%（2030年度目標）、員工敬業度分數持續維持70%以上等KPI。同時亦著手推動人權盡職調查，建立供應商問卷及採購指引等相關制度。
最新更新: 2026年3月18日