LiB Consulting Co.,Ltd.
480A・東證Growth・服務業
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治理
設有監查等委員會之公司。董事會由8名董事組成（其中社外董事4名，社外比例50%），監查等委員會由全體3名社外董事組成。公司並未設置指名委員會與報酬委員會，惟採取由監查等委員會審議並決議非監查等委員之董事個別報酬妥當性之體制。
風險管理
每季定期召開一次以代表取締役為委員長之風險合規管理委員會，就全公司性風險與機會進行討論後向董事會報告。已建立由內部監查室（直屬代表取締役）、監查等委員會及會計監查人構成之三方監查體制，並每季實施例行會議。於執行併購（M&A）時，明示「商譽控管（不超過淨資產之1.0倍）」「EPS Accretive（整合後2年內）」「ROIC>WACC（收購後3年內）」等財務紀律。
股東回報
2026年12月期的預期股利為每股0.00日圓（無配息），與上期相同。公司持續採取優先進行成長投資、暫不實施配息的方針。依公司章程，庫藏股回購可經董事會決議實施。
配息政策
2026年12月期的年度預期股利為0.00日圓（無配息）。公司優先充實內部保留並投入成長投資，方針為在當前階段暫不實施配息。未來將視獲利能力強化及事業基礎建設的推進情況，以配息形式實施穩定且持續的利潤分配，但目前配息實施的可能性及實施時點等尚未確定。基本方針為每年進行一次期末配息，配息決定機構為董事會。依公司章程，亦可實施中間配息。
ESG
將人力資本定位為競爭力的源泉，致力於確保多元化、人才培育及提升工作滿意度。截至2025年12月底，集團員工345名中，女性管理監督者7名、外國籍員工22名。連續12年獲Great Place to Work評選為「工作滿意度優良企業」中規模企業部門，顧問平均加薪率達13.5%，生成式AI使用率達100%。有關氣候變遷之量化揭露，於有價證券報告書中未有記載。
最新更新: 2026年3月25日