GMO Internet, Inc.4784
治理
設有監查等委員會之公司。董事7名（其中社外董事3名，全員兼任監查等委員），並設有由社外董事擔任議長之任意性提名薪酬委員會。自2023年12月期起導入委任型執行董事制度，推動決策監督職能與業務執行職能之分離。董事會每年召開21次，全體社外董事出席率達100%。
風險管理
制定風險管理規程，透過每月召開的風險管理委員會，及早發現並應對風險資訊。管理部門從發生可能性及影響程度的角度評估風險，重大事項向經營團隊及董事會報告。將資訊安全及系統穩定運作定位為重要風險領域，持續強化相關對策。風險管理委員會每季向董事會報告合併集團整體的風險管理狀況一次。
股東回報
2026年12月期第1季配息為每股6圓02錢（紀念配息2圓12錢＋普通配息3圓90錢）。2026年12月期全年預估為每年21圓51錢。配發率目標為65%，持續實施季度配息。
配息政策
以合併基礎配發率65%為目標（自2025年12月期起由原先的50%上調）。自2025年12月期起實施季度配息（基準日：3月31日・6月30日・9月30日・12月31日）。盈餘分配可依董事會決議機動實施。內部保留資金將作為事業擴大之資金來源運用。2026年12月期預計因重組而實施紀念配息。2026年12月期第1季配息實績為每股6圓02錢（紀念配息2圓12錢＋普通配息3圓90錢），全年預估為每年21圓51錢（未修正）。
ESG
將人力資本定位為最重要課題，導入績效等級制度、FA制度、員工敬業度調查等機制。管理職女性比率為16.4%，男性育嬰留職停薪取得率為92.0%（集團整體）。已取得「健康經營優良法人2024」認證，以及女性活躍推進「えるぼし認定」二星認證。有關氣候變遷等永續發展重要課題之辨識與指標目標設定，目前仍在檢討階段。
最新更新: 2026年3月18日