IC CO., LTD.4769
治理
為設有監查等委員會之公司。董事會由7名董事（其中監查等委員3名、社外董事2名）組成，並採用執行董事制度。2025年9月期共召開定期及臨時董事會合計21次，全體董事均全數出席。未確認設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
設立內部控制委員會，掌握潛在風險並研議應對措施。已取得ISO9001及ISO/IEC27001認證，實施品質管理與資訊安全管理。針對突發事件，依危機管理規範設置對策本部，建立將損害降至最低之體制。包含永續發展在內的風險管理由董事會統籌負責。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，2025年9月期實施每股40日圓（期末40日圓）。2026年9月期同樣預定年間40日圓（期末40日圓），中間配息則不予實施。章程規定可透過董事會決議機動性實施自有股份取得。
配息政策
在確保強化財務體質與擴大未來事業基礎所需之內部保留的同時，留意穩定配息之維持延續，並考量業績等因素進行利益分配。剩餘盈餘之配息可於每年9月30日、3月31日為基準日，一年實施兩次。2025年9月期為每股40日圓（期末40日圓、中間0日圓）。2026年9月期同樣預定年間40日圓（期末40日圓）。2026年9月期中間配息為0日圓。
ESG
公司將人才定位為最重要的經營資源，推動多元化措施，包括女性員工比例15.7%（超越13%目標）、新進女性員工錄取比例47.6%等。獲認證為「健康經營優良法人2025」（大規模法人部門）。在氣候變遷方面，鑑於本業對環境的負荷較低，公司持續致力於減少廢棄物等降低環境負荷之相關措施。永續發展重要事項由董事會進行統籌管理。
最新更新: 2025年12月22日