SHOWA SYSTEM ENGINEERING CORPORATION4752
治理
採用監察人制度，董事會由社內董事8名、社外董事2名，共計10名組成。設置永續發展推動委員會，建立將風險掌握及評估結果定期向董事會報告的體制。
風險管理
由董事及各部門主管組成的永續發展推進委員會負責識別及評估與永續發展相關之風險，並透過涵蓋對策實施後評估之一系列PDCA流程進行風險管理。審議內容將向董事會報告，並接受定期監督。
股東回報
2026年3月期的年度配息為每股66日圓（普通配息61日圓＋創立60周年紀念配息5日圓），配息率36.8%。2027年3月期預估為61日圓（僅普通配息），配息率36.2%。當期自有股份取得僅70千日圓（實質上微不足道）。
配息政策
以扣除特別損益後計算之當期淨利的30%〜40%相當金額作為配息率目標，並致力於持續實現。基本上每年進行一次期末配息。中間配息依公司章程可經董事會決議實施。2026年3月期期末配息：每股66日圓（普通配息61日圓＋創立60周年紀念配息5日圓），配息總額282百萬日圓，配息率36.8%。2027年3月期預估：每股61日圓（僅普通配息），配息率36.2%。
ESG
在永續發展推進委員會的主導下，將人力資本投資列為重點課題，並透過中期經營計畫「+transform into Values」推動戰略性人才確保及DX人才培育。作為多元化指標，公司揭露了障礙者雇用率1.8%、男女平均連續服務年數差4.2年、女性錄用比率28.0%，其中女性錄用比率低於目標值（5年平均40%以上）。
最新更新: 2026年6月22日