Toukei Computer Co.,Ltd.4746
治理
設有監察等委員會之公司。董事總數10名中，社外董事4名（社外比率40%），監察等委員3名中有2名為獨立社外董事。透過2002年引進之執行董事制度，將決策・監督與業務執行分離，並於月度經營會議中共享資訊。有報中未記載設有指名委員會・報酬委員會。
風險管理
針對資訊洩露風險,已建立符合ISMS及隱私標章(Privacy Mark)認證標準的管理體制。針對災害風險,則以自有資料中心的抗震結構・自備發電裝置等予以應對。系統開發風險方面,透過各部門專案會議及早進行改善,並建立由各部門主管向董事會報告風險狀況的體制。
股東回報
本事業年度(令和8年12月期)的年度配息預估為173日圓(第2季底86.5日圓＋期末86.5日圓)，與前事業年度實績(173日圓)相同金額。未提及庫藏股買回。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，每年實施2次配息(第2季底・期末)。令和8年12月期的年度配息預估為每股173日圓(第2季底86.5日圓＋期末86.5日圓)，預計與前事業年度實績(中間62.5日圓＋期末110.5日圓＝173日圓)相同金額。與業績預估相比並無修正。
ESG
公司將人力資本投資列為重點課題，推動多元化人才確保、教育研修擴充、職場環境整備等三大方針。本期實績為女性管理職比例4.4%、外籍勞工比例1.4%、男性育嬰假取得率28.6%。有關氣候變遷等環境指標之揭露，於有價證券報告書中未有記載。
最新更新: 2026年3月27日