Nippon RAD Inc.4736
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由5名董事（其中2名為社外董事）及3名社外監察人組成，並設有任意性質的指名・薪酬委員會。同時導入執行董事制度，力求實現經營監督與業務執行的分離。
風險管理
根據「經營危機管理規程」建構風險管理體制，於董事會、監事會進行早期報告及討論。作為應對IT人才不足風險之對策，導入平台型人才管理系統，並每月召開衛生委員會。
股東回報
2026年3月期實施每股年度10日圓（僅期末配息），配息總額52百萬日圓，配息率32.0%。2027年3月期同樣預計每股年度10日圓（期末10日圓）。當期庫藏股買回僅實施38千日圓的小額規模。
配息政策
2026年3月期的年度配息為每股10日圓（第2季末0日圓・期末10日圓），配息總額52百萬日圓，（合併）配息率32.0%，淨資產配息率1.5%。2027年3月期同樣預計每股年度10日圓（期末10日圓），計劃配息率32.0%。此外，當期為合併財務報表編製首年度，配息率由前期（個別）的12.7%於合併基礎上變為32.0%。
ESG
推動以人才培育・多元共融・環境保護・社會貢獻為四大支柱的永續發展戰略。作為取得ISMS/QMS認證之企業，強化資訊安全與品質管理，並依循「えるぼし」認證三星標準，監控女性積極參與指標（管理職女性比率達成16%）。
最新更新: 2026年6月23日