OBIC BUSINESS CONSULTANTS CO.,LTD.4733
治理
由6名董事（2名常勤・4名外部）及3名監事（1名常勤・2名外部）組成之設置監事會公司。自2021年3月起設置任意性質之提名・報酬諮詢委員會，藉以強化透明性與客觀性。
風險管理
由管理本部管理部負責統籌合規業務，內部稽核室、內部控制委員會及個人資料保護委員會相互合作，致力於防範風險於未然。有關永續發展相關風險，已建立由永續發展委員會審議後，經經營委員會，再向董事會報告之體制。
股東回報
以每年兩次（中間・期末）配息為基本方針，本事業年度每股配息100日圓（配息率46.5%）。依公司章程規定，庫藏股買回可經董事會決議實施。
配息政策
以對股東進行長期穩定的利益回饋為第一考量，並以充實內部保留與依實際業績為基礎的成果分配為基本方針。每年實施中間配息與期末配息共兩次。本事業年度每股配息100日圓（中間50日圓・期末50日圓），配息率46.5%。
ESG
公司提出「以IT推動創新」「多元化經營」「環境考量」「負責任的企業活動」四大重要主題，並依循TCFD框架進行氣候變遷相關資訊揭露。在人才面向，女性主管比例達6.5%（已達成6%目標），男性育嬰留職停薪取得率為89.6%，同時亦致力於溫室氣體減量，以實現2050年碳中和之目標。
最新更新: 2026年6月18日