OBIC Co.,Ltd.4684
治理
作為設置監察人會的公司，建構由董事會・監察人會構成的經營監視體制，並設置以社外董事佔過半數的任意「指名・報酬諮詢委員會」，強化經營監督機能。截至有價證券報告書提交日，董事8名（其中社外3名）・監察人3名（其中社外2名）構成，2026年6月股東大會後預計董事將為9名（其中社外3名）。
風險管理
由內部控制委員會統籌全公司橫向的法令遵循與風險管理，並定期進行風險檢視。已建立由內部稽核、監察人稽核及會計監察人組成的三重監督體制，並由永續發展推動委員會每季監控包括氣候相關風險等各類風險，每年向董事會報告1至2次。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股84日圓（中間股利37日圓・期末股利47日圓），配息率48.9%。預估2027年3月期為94日圓（中間股利47日圓・期末股利47日圓）。本期實施了31,411百萬日圓的庫藏股買回。
配息政策
以每年進行中間配息（9月30日為基準日）與期末配息共兩次為基本方針。2026年3月期的配息率（合併）為48.9%，配息總額為36,643百萬日圓。預計2027年3月期每股年度股利為94日圓（預估配息率49.7%）。
ESG
以直屬代表取締役社長之永續發展推進委員會為核心，跨部門推動ESG相關議題，並設定溫室氣體排放量於2030年減少50%（較2017年度）、2050年減少100%之目標。在人力資本方面，達成並持續推進新進員工採用率・員工研習實施率100%、男性育兒假取得率101.4%、女性主管比例14.6%（目標15%），同時透過取得ISO14001・ISO/IEC27001認證，建立完善之風險管理體制。
最新更新: 2026年6月23日