AJIS CO.,LTD.4659
治理
設有監察人會之公司。選任6名董事（其中2名為外部董事，全員均已申報為獨立高層管理人員）、2名外部監察人。董事會於本會計年度召開17次會議，全員出席。有價證券報告書中未記載設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
制定「風險管理委員會規程」，由經營企劃室長擔任議長之風險管理委員會原則上每年召開2次會議。針對永續發展風險進行分析、評估、決定防範對策及監控，並依重要程度建立向董事會報告之體制。另設有社長直屬之稽核室進行內部稽核，並由監察人、稽核室及會計師事務所每半年召開1次稽核報告會。
股東回報
2026年3月期的期末股利，考量到有限公司齊藤控股（斉藤ホールディングス）公開收購（TOB）成立，決定不予配息（前期為95日圓）。同時廢止股東優惠制度。因預計下市，2027年3月期的股利預測不予揭露。預定於2026年6月22日將庫藏股2,331,253股予以消除。
配息政策
2026年3月期的期末股利，考量到有限公司齊藤控股（斉藤ホールディングス）公開收購（TOB）成立，決定不予配息。同時廢止股東優惠制度。因預計下市，故未記載2027年3月期的股利預測。
ESG
以人力資本最大化為核心推動ESG。作為「AJS多元化（エイジスダイバーシティ）」，推動意見、內在、外在三種多元化，正職員工中女性員工占比為14.7%（目標：至2030年4月達20%以上）。男性育嬰留職停薪取得率42.9%，管理職女性比率3.6%。同時致力於推動DX（數位轉型）、健康經營、提升員工敬業度及全球人才培育。有關氣候變遷之定量揭露，於有價證券報告書中未記載。
最新更新: 2025年6月23日