ICHISHIN HOLDINGS CO.,LTD.4645
治理
董事共8名（社外董事1名，社外比率12.5%），監事共3名（社外監事2名），為設有監事會之公司。董事會每年召開12次，全員出席。未設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
定期召開危機管理委員會，共享風險資訊。緊急事態發生時，設立以代表取締役為本部長之對策本部。資訊安全方面已取得ISO27001認證，並每月召開資訊安全會議。集團稽核部業務稽核室作為獨立部門執行內部稽核，並建立將結果向經營會議、代表取締役報告之體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，持續實施每股每年10日圓的期末配息（每年1次）。2027年2月期同樣預估每年10日圓（期末10日圓）。配息預估無變更。作為後續事項，預定於2026年7月實施以限制轉讓股票報酬為目的之庫藏股處分（121,000股，每股425日圓）。
配息政策
在維持穩定配息的同時，考量強化企業體質及為今後事業發展充實內部保留等因素，以配合業績進行配息為基本方針。以每年1次期末配息為基本，經董事會決議決定。2026年2月期實績為每股每年10日圓（期末10日圓）。2027年2月期預估同樣為每股每年10日圓（第2季末0日圓、期末10日圓），無變更。
ESG
以人力資本作為重點領域，設置HRD本部，推動集團橫向的人才培育與職涯發展支援。女性育嬰假取得率達100%（2025年2月期實績），並設定男性取得率50%以上之目標。同時推動身心障礙者雇用及高齡者活用。將涵蓋資訊安全（取得ISO27001認證）之風險管理定位為永續發展措施。有價證券報告書中未確認有關氣候變遷之量化揭露。
最新更新: 2026年5月27日