SAKATA INX CORPORATION4633
治理
現狀為設置監察人會的公司，董事8名中社外董事3名（比率37.5%）。預計於2026年3月定期股東大會核准後轉型為設置監察等委員會的公司，屆時董事將增至12名、社外董事6名（占半數）。另設有指名・薪酬委員會（由社外董事擔任委員長）以及獨立社外董事會，藉此強化監督機能。
風險管理
由代表取締役社長執行役員擔任委員長的永續發展委員會統籌全公司風險，其下屬組織風險與法遵委員會依據「風險管理規程」執行風險掌握、應對措施研議、監控及定期評估，並建立由永續發展委員會審議、管理的體制。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股100日圓（中間股利50日圓＋期末股利50日圓），較上期95日圓增加配息。目前亦正在執行自家股份回購（截至Q1末累計396,300股・999百萬日圓）。中期經營計劃2026（CCC-Ⅱ）期間內，總還原率50%以上的目標維持不變。
配息政策
以中間配息及期末配息年兩次為基本方針，綜合考量業績、投資計劃及經營環境，實施積極且穩定的配息。2026年12月期的年度配息預估為每股100日圓（中間股利50日圓＋期末股利50日圓）。目標於中期經營計劃2026（CCC-Ⅱ）期間內達成總還原率50%以上。內部保留資金將用於研發及生產設備等投資。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司設定了經SBT認證的溫室氣體減排目標（於2034年度將範疇1、2排放量較2022年度削減58.8%），並響應TCFD、TNFD框架。在人力資本方面，將2030年女性管理職比例15%以上、男女育嬰假取得率100%列為目標，推動DEIB（多元、平等、包容與歸屬感），並連續6年獲得健康經營優良法人認證及くるみん認證等，將ESG經營置於事業活動的核心地位。
最新更新: 2026年3月23日