DIC Corporation4631
治理
設有監察人之公司。董事會由9名董事組成（其中包含4名獨立外部董事，含2名女性、1名外國籍人士），並設有由獨立外部董事佔多數之董事提名委員會、董事薪酬委員會及價值共創委員會。目前正推動董事會朝監督型董事會轉型。
風險管理
依據「風險管理相關方針」運作PDCA循環。作為永續發展委員會之下級組織設立風險管理部會，篩選並管理氣候變遷、人力資本等重大性議題。已建立由董事會定期監督之體制。
股東回報
2025年12月期實施中間股利50日圓・期末股利150日圓（合計200日圓）。2026年12月期預估中間股利70日圓・期末股利70日圓（合計140日圓）。業績預估與股利預估均未較前次公布值進行修正。
配息政策
以確立穩健經營基礎並充實對股東的利益回饋為基本方針，每年實施中間股利與期末股利共2次配息。2025年12月期實施中間股利50日圓・期末股利150日圓（合計200日圓）。2026年12月期預估中間股利70日圓・期末股利70日圓（合計140日圓），與最近公布的股利預估相比並無修正。
ESG
針對氣候變遷議題，公司依IPCC、IEA情境進行分析，設定2030年度CO2排放量較2013年度削減50%、2050年達成碳中和之目標（2024年實績：削減37%）。以人力資本經營為方針，致力於接班人計畫、全球化領導人才培育、推動多元化（身心障礙者雇用率2.70%，執行董事少數群體比率19%→2030年目標30%）。由永續發展委員會負責制定方針與進度管理，並建立向董事會報告之體制。
最新更新: 2026年3月23日