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FUJIKURA KASEI CO.,LTD.

4620東證Standard化學

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FUJIKURA KASEI CO.,LTD.4620

業務內容

藤倉化成為1938年創業、以丙烯酸樹脂衍生產品為核心的化學廠商,展開塗料、塗料、電子材料、化成品、合成樹脂5大事業領域。主力的塗料事業方面,透過日、美、歐、亞洲的全球網絡,供應汽車及化妝品容器用塑膠塗料材料。

塗料事業以國內住宅市場用建築塗料為主力。電子材料事業則將導電性樹脂材料「Dotite」應用於車載及電子機器領域。

化成品事業經營黏著劑、醫療材料,合成樹脂事業則從事丙烯酸樹脂原材料的採購與銷售。包含子公司24家、關聯公司3家的集團整體於2026年3月期營業收入為55,636百萬日圓。

商業模式

塗料・電子材料・化成品由自家佐野事業所・鷲宮事業所等生產,國內透過Fujichem東京・Fujichem近畿・Fujichem等銷售子公司網絡供貨。海外則由美國RED SPOT、英國Fujichem Sonneborn、泰國・中國・馬來西亞・印尼等當地法人負責調色與銷售。

合成樹脂由藤光樹脂負責採購銷售,屬於貿易型業務。透過投入研究開發費2,821百萬日圓持續開發高附加價值產品,藉此提升獲利能力之經營結構。

企業優勢

在塗料事業中,於美國、英國、泰國、中國(天津・佛山・上海)、馬來西亞、印尼、印度設有當地法人,建構出從製造到調色・銷售一體化的全球網絡。2026年3月期於東協・印度地區的銷售穩健成長,多據點體制已展現實際成效。

電子材料事業部門的核心產品『Dotite』廣泛應用於車用、電子設備、PC領域,2026年3月期電子材料事業部門營收較去年同期成長16.5%,達4,624百萬日圓,營業利益較去年同期大幅成長1,075.3%,達405百萬日圓。此外亦持續開發可伸縮導電性膠糊及毫米波吸收屏蔽材料等獨家技術。

2026年3月期研發費用為2,821百萬日圓,佔營收55,636百萬日圓約5.1%的投資比率。其中塗料1,817百萬日圓、化成品481百萬日圓、塗料347百萬日圓、電子材料175百萬日圓,各事業部門均持續投入。黏著劑新產品銷售暢旺、糖尿病診斷試劑海外拓展等成果,顯示研發已切實貢獻於實際營收。

ENVALITH 觀點

2026年3月期經常利益為4,210百萬日圓(較前期增加107.1%),歸屬於母公司股東淨利為3,134百萬日圓(較前期增加513.5%),呈現急速擴大,但主因為投資有價證券出售收益1,610百萬日圓、負商譽產生收益261百萬日圓等一次性營業外・特別利益之計入。本業營業利益為2,271百萬日圓(較前期增加73.9%),雖有改善,但營業利益率僅為4.1%。

仍需審視扣除一次性因素後、以實力為基礎之獲利能力的持續性。

公司以「受中東局勢影響等因素,存在諸多不確定因素」為由,將2027年3月期業績預測列為未定。石化產品為該公司產品之主要原材料,供應不安與價格上漲將直接導致成本率上升。作為外部因素,中東地緣政治風險的升高,正加劇事業環境前景的不確定性,股利預測亦列為未定。投資人應密切關注業績預測之揭露時點與內容。

2026年3月期有形固定資產取得支出為4,185百萬日圓,較前期(1,296百萬日圓)大幅增加約3.2倍,在建工程亦由前期555百萬日圓大幅增加至3,409百萬日圓。塗料事業部門之有形固定資產・無形固定資產增加額為3,927百萬日圓,占整體之85%。

此項投資是否能在中期內帶動生產能力與競爭力之強化,同時亦應密切關注其對現金流之影響(投資活動現金流出3,106百萬日圓)以及折舊負擔增加對今後利潤率之影響。

成長策略

以「培育・拓展・支撐」三大領域戰略及佐野新工廠投資,力求達成ROE8%、營收63,000百萬日圓之目標

以強化塗料部門競爭力為目的、於佐野事業所進行大型設備投資。2026年3月期有形固定資產取得支出急增至4,185百萬日圓,建設暫記帳款累積至3,409百萬日圓,投資已進入全面展開階段。完工後預期可實現生產效率化、降低成本並提升新產品應對能力。

以「Dotite」為核心之導電性樹脂材料新用途開拓。2026年3月期車載用、電子機器用及PC用三大領域皆穩健成長,部門營業利益急增至405百萬日圓(較前期成長1,075.3%)。研究開發費維持在2,821百萬日圓(前期為2,903百萬日圓),持續投入技術開發支撐成長基礎。

擴大於亞洲新興市場銷售汽車用及化妝品容器用塗料材料。透過追加取得股份,本期起將PT. FUJIKURA KASEI INDONESIA納入合併子公司範圍,強化亞洲據點。2026年3月期東協及印度地區銷售持續穩健,發揮彌補歐美市場疲軟之作用。

透過擴大糖尿病診斷試劑(醫療材料)海外銷售,以及黏著劑(Acribase)新產品持續熱銷,提升化成品部門獲利能力之戰略。2026年3月期營收達4,899百萬日圓(較前期成長6.7%),營業利益388百萬日圓(同比成長69.5%),穩健成長。

此為中期經營計畫「拓展」領域,公司正集中經營資源投入該領域。

2026年3月期導入員工激勵計畫「股份給付ESOP信託制度」。此制度對符合一定條件之員工給予點數並交付本公司股份,目的在於激勵員工提升中長期企業價值,並確保及留任優秀人才。作為信託財產持有130千股(帳面價值118百萬日圓)。

最新更新: 2026年7月19日