SHINTO PAINT COMPANY, LIMITED4615
治理
設有監察人會之公司。董事6名（其中社外董事2名），採用執行董事制度・董事任期1年。董事會下設立由社外董事・社外監察人占過半數組成之任意提名・薪酬委員會。隨著大日本塗料成為連結子公司，另新設以保護少數股東為目的之獨立董事委員會。
風險管理
公司設置以全體董事為成員之風險管理委員會，每年進行風險之盤點、分析與對策擬定，並向董事會報告。依據2005年制定之風險管理規定，將經營風險、事故災害風險等以影響程度×發生頻率進行優先排序並加以管理。
股東回報
2026年3月期仍持續無配息（連續四期無配息）。2027年3月期預估年度股息亦為0日圓。章程規定得經董事會決議機動實施盈餘分配。未載明庫藏股買回及股東優惠相關內容。
配息政策
綜合考量業績、股利發放率以及今後事業發展所需之內部保留水準等因素，以期末配息一次為基本方針。2026年3月期為連續四期無配息。2027年3月期預估年度股息亦為0日圓。章程規定得經董事會決議機動實施盈餘分配。
ESG
在「透過塗料事業貢獻社會發展」的企業理念下，致力於開發環境友善塗料並削減溫室氣體排放。截至2025年3月底，Scope1及Scope2較2013年度削減34%（相對於46%的目標，達成率為74%），並自2025年度起展開Scope3相關措施。公司訂立2050年達成碳中和（淨零排放）的目標。在人力資本方面，揭露管理職女性比例為10.3%、男性育嬰假取得率為80.0%。
最新更新: 2026年6月19日