Riken Vitamin Co., Ltd.4526
治理
採用監察等委員會設置公司制度，董事會由12名董事（其中5名為社外董事）組成。設有任意性質的指名委員會與報酬委員會，各委員會之議長及過半數成員均由獨立社外董事擔任，建立了相應的治理體制。
風險管理
設置風險管理委員會，評估並管理市況變動、安全性、原材料採購、匯率變動、智慧財產權、資訊管理系統、自然災害、法律規範、海外事業等各項風險。與永續發展相關之風險亦納入以該委員會為核心之全公司風險管理體制中。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股110日圓（中間55日圓＋期末55日圓），合併配息率46.2％。2027年3月期同樣預估為110日圓（預估配息率42.8％）。作為後續事項，決議於2026年6月至9月間進行自有股份收購，上限為900,000股、20億日圓。
配息政策
以合併配息率40％以上為目標，於中間及期末每年實施2次穩定股利。2026年3月期每股年度股利為110日圓（較前期94日圓增配），2027年3月期同樣預估為110日圓。
ESG
設置由代表取締役社長擔任委員長的永續發展委員會，透過氣候變遷、GHG減排、多元化、人權等部門推動相關工作。以2030年度前GHG排放量（範疇1、2）較2018年度削減40％、2050年度達成碳中和為目標，並依循TCFD框架實施情境分析。揭露女性主管比例7.1％、男性育嬰假取得率95.2％等資訊。
最新更新: 2026年6月19日