i Cubed Systems, Inc.4495
治理
為設有監查等委員會之公司。董事6名（社外4名，全員為獨立董事）,社外董事比例為66.7%。導入執行董事制度,將監督與業務執行職能分離。會計監查人為EY新日本有限責任監查法人。有價證券報告書中未記載設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
依據風險管理規程，由董事會選任之風險管理負責董事對風險進行統合、全面且具戰略性的掌握、評估與最佳化，並每季向董事會報告。永續相關風險亦以相同方法進行管理。當發生突發事件時，隨時向董事會報告，並建立決定風險管理方針之體制。
股東回報
以穩定且持續的配息為基本方針，2026年6月期的年度配息預估為每股36日圓（中間配息18日圓・期末配息18日圓）。已決議自年初預估的34日圓增配2日圓。另導入股東優惠制度。庫藏股買回於章程中有相關規定。
配息政策
以在既有事業擴大所需之事業投資、提升企業價值之戰略性投資、以及實施利潤分配政策三者間維持平衡為前提，對股東實施配合成長之穩定且持續的配息作為基本方針。於2025年12月11日召開之董事會決議修正2026年6月期之配息預估，將中間配息及期末配息分別自年初預估之17日圓增配至18日圓。因此，2026年6月期之年度配息預估為每股36日圓（自年初預估34日圓增配2日圓）。近期配息實績：2025年6月期每股34日圓（中間配息0日圓・期末配息34日圓）。
ESG
2023年6月制定永續發展方針，由董事會進行審議與監督。設定人才多元化相關具體指標（女性員工比例43.2%、女性管理職比例20.0%、外籍員工比例10.1%、男性育嬰假取得率50.0%）及月平均加班時數4.2小時等目標，並揭露截至2027年6月之目標達成狀況。同時推動全彈性工時制、遠距辦公、DEIB會議等內部環境建置。有價證券報告書中未記載氣候變遷相關之量化揭露。
最新更新: 2025年9月22日