Vario Secure Inc.4494
治理
作為設有監查等委員會的公司，設置了取締役會（取締役4名＋監查等委員3名，其中社外3名），並透過每週經營會議、每季風險管理委員會及每月監查等委員會，確保決策的透明性與監督機能。2026年2月期取締役會共召開21次。
風險管理
依據「風險管理規程」，直屬於董事會的風險管理委員會（每季召開一次）負責制定風險的分析、評估及應對方針，並向董事會報告。同時依據公益通報者保護規程設置內部通報窗口，依據廣域災害等危機管理規程建立緊急時應變機制，並建立向外部專家（律師、會計師等）諮詢的體制。
股東回報
2024年2月期〜2027年2月期的4個會計年度期間，因優先將資金投入人才投資、服務開發、企業併購（M&A）等以實現中期事業計畫，採取無配息方針。基本方針為期末配息（基準日：每年2月底），依公司章程亦可實施中間配息。
配息政策
2024年2月期〜2027年2月期的4個會計年度期間，因優先將資金投入成長投資（人才投資、服務開發、企業併購（M&A）等），採取不進行盈餘配息之方針。通常以每年2月底為基準日、每年一次的期末配息為基本方針，中間配息（基準日：每年8月31日）亦可經董事會決議實施。
ESG
雖已認知永續發展議題為經營上的重要課題，但體制建構及基本方針制定仍處於研議階段。就人力資本而言，公司正推動員工敬業度調查之實施，以及中階主管研習、年輕員工晉用等措施，惟以組織規模較小為由，尚未設定管理職構成比率等量化目標。有關氣候變遷議題，則尚無具體揭露。
最新更新: 2026年5月27日