Power Solutions, Ltd.4450
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由5名業務執行董事（社外0名）加上3名監查等委員（全員為社外）共8名構成。社外比率為3/8（37.5%）。設有任意的指名・報酬委員會，該委員會過半數委員由社外董事擔任。自2022年3月起導入執行董事制度。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險・法令遵循委員會定期召開會議，推動全公司性的風險管理體制。取締役會、經營會議、資訊安全委員會、內部稽核部與會計監查人（有限責任監查法人德勤（Tomatsu））相互合作，建置法令遵循規範及內部通報窗口（申訴專線）。對於重大風險之應對方針，經委員會審議後向取締役會報告之體制。
股東回報
持續採行累進配息方針。2025年12月期年度股息實績為每股25圓00錢（中間股息12圓50錢＋期末股息12圓50錢）。2026年12月期預估年度股息為26圓00錢（中間股息13圓00錢＋期末股息13圓00錢），較前期增配1圓。業績預估與股息預估均無修正。
配息政策
採行累進配息方針，即不減配、維持或增加配息之方針。2025年12月期年度股息實績為每股25圓00錢（中間股息12圓50錢＋期末股息12圓50錢）。2026年12月期預估年度股息為每股26圓00錢（中間股息13圓00錢＋期末股息13圓00錢）。股息預估無變更。
ESG
尚未制定永續發展基本方針,但重視人力資本經營,致力於設立企業內大學、實施分層培訓、導入遠距辦公及擴充員工福利。管理職女性占比為13.5%,男性育嬰假取得率為40.0%。目前尚未設定與永續發展相關的量化指標及目標。
最新更新: 2026年3月26日