EduLab, Inc.4427
治理
設有監查等委員會的公司（2022年12月轉型）。董事會由董事4名＋監查等委員3名（全員為社外董事）共計7名構成，社外董事4名（其中3名為獨立董事）占董事總數過半數。任意設置指名・報酬委員會（2022年1月設立），由獨立社外董事擔任委員長。
風險管理
公司依「風險管理規章」設置風險委員會（每季至少召開一次，由代表取締役擔任委員長），負責彙整、評估事業風險並確認應對狀況。永續發展相關風險亦於該委員會審議，並建立重大議題向董事會報告及共享的機制。合規委員會同樣以相同頻率召開，管理法令遵循狀況。
股東回報
2026年9月期中間股利無配（0日圓）。期末股利預測目前尚未確定。上期（2025年9月期）年度股利同樣為0日圓。公司章程規定以第2季末及期末為股利發放基準日。本財報中並未新增有關庫藏股買回之記載。
配息政策
公司章程規定以第2季末日及期末日為股利發放基準日。2026年9月期中間股利為0日圓。期末股利預測目前尚未確定。2025年9月期年度股利實績為0日圓（中間及期末均為0日圓）。
ESG
將事業活動定位為SDGs目標4（優質教育），透過教育ICT化・CBT化推動無紙化，做出貢獻。在人力資本方面，實施人事制度革新、推動居家辦公（實施率達8～9成）、騷擾防治研習及小型會議。子公司教育測定研究所管理職女性比率達32.7%（為產業別平均值的1.38倍），男性育嬰假取得率達100%。TCFD揭露尚未實施，但已認識到降低環境負荷之重要性。
最新更新: 2025年12月24日