NE Inc.
441A・東證Growth・資訊通信業
NE Inc.
441A・東證Growth・資訊通信業
NE Inc.441A
治理
設有監察人會之公司。董事共4名（其中社外董事2名，社外比率50%），監察人共3名（其中社外監察人2名）。未設置提名委員會及薪酬委員會。導入執行董事制度，將決策與監督職能與業務執行職能分離。本事業年度董事會召開次數為15次，全體董事均全數出席。
風險管理
以代表取締役社長為風險管理負責董事，並由法務部門統籌彙整及報告風險資訊。制定「風險管理基本方針」與「風險管理規程」，重大事項將呈報執行董事會議及董事會。內部稽核由內部稽核負責人1名及外部專家1名擔任，並定期實施三方稽核會議。
股東回報
2026年4月期及2027年4月期均採無股利政策。上市前的2025年4月期期末股利（每股70.00日圓，股票分割前實績）為最後一次配息，之後基於優先成長投資之考量，暫時持續無股利政策。已進行少量庫藏股買回（110股）。
配息政策
2026年4月期的年度股利為0.00日圓（無股利）。2027年4月期預估亦為0.00日圓（無股利）。上市後由於公司正處於成長階段，為充實內部保留資金，並優先進行人才投資、行銷投資等事業擴大投資，公司認為此舉才是對股東最大的利益回饋，因此暫時採取無股利政策。此外，上市前作為2025年4月期期末股利，已實施每股70.00日圓（股票分割前之實際配息金額），股利總額為280百萬日圓，股利發放率為29.8%。
ESG
以永續發展基本方針持續確保優秀人才為目標，致力於建構多元人才發揮所長的環境、促進障礙者僱用、確立女性育兒兩全制度。有關ESG重大課題的辨識及數值目標（女性管理職比例等）的設定，目前正作為今後課題進行檢討。管理職女性勞動者占比為4.8%（截至2025年8月底）。