New Japan Chemical Co.., LTD.4406
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由8名董事（其中4名為社外董事）組成，並設置由獨立社外董事佔多數之提名・報酬諮詢委員會，藉此強化董事會之獨立性與監督功能。2025年度董事會共召開15次會議，就事業結構改革、資本成本、股東回饋措施等議題進行重點審議。
風險管理
公司已建立涵蓋信用風險、勞動安全衛生、天災、產業事故等相關內部規範，由各部門評估並可視化風險發生可能性與影響程度，同時針對董事會選定之重大風險採取重點應對措施並定期監控。CSR委員會下設之ESG事務局負責確認並支援永續發展相關風險之管理。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股4.50日圓（股利總額167百萬日圓，配息率28.1%）。2027年3月期同樣預估為4.50日圓。庫藏股買回可依章程規定機動性實施。
配息政策
以配合業績表現進行積極且穩定的利益分配為基本方針，並考量充實內部保留以強化經營基礎及中長期事業展開，決定股利內容。中期股利由董事會決議（基準日：每年9月30日）發放，期末股利則經股東大會決議實施。2026年3月期的期末股利為每股4.50日圓（股利總額167百萬日圓，配息率28.1%，淨資產股利率0.9%）。2027年3月期的股利預估為每股4.50日圓（預估配息率28.0%）。
ESG
以達成2050年碳中和為目標，2025年度Scope1+2排放量為21,527t-CO2（較2013年度削減約51.4%），已提前達成2030年目標（削減50%）。人才方面，女性主管比率達9.5%、男性育嬰留職停薪取得率達100%，並持續以培育挑戰型人才為主軸，推動人事制度改革、導入選擇型研習及D&I推廣。
最新更新: 2026年6月23日