Miyoshi Oil & Fat Co., Ltd.4404
治理
設有監察人會之公司。董事7名（其中獨立外部董事2名：村山憲二氏、黑田佳奈子氏），並導入執行董事制度。作為董事會之諮詢機構，設有由過半數委員為獨立外部董事所組成之提名報酬委員會（委員長：外部董事），以確保提名及報酬程序之透明性。
風險管理
依據「風險管理規程」，每年定期召開2次法令遵循・風險管理委員會，永續發展相關重要事項則由永續發展推進委員會審議。發生緊急事態時，依循「業務危機應對手冊」・「災害應對手冊」，建立以社長為總部長的對策總部體制。全球性風險則由全球標準團隊負責應對。
股東回報
2025年12月期普通股利70日圓＋特別股利30日圓，合計100日圓（實績）。2026年12月期預估期末一次發放70日圓（較前期減少30日圓）。持續採以DOE 2％為目標之穩定配息方針。未提及庫藏股買回。
配息政策
以DOE（股東權益報酬率）2％作為配息水準之參考目標，並綜合考量業績、事業環境及財務狀況後決定。2025年12月期實績為普通股利70日圓＋特別股利30日圓，每股合計100日圓。2026年12月期預估期末一次發放70日圓（全年70日圓），較前期減少30日圓。業績預測無變更。
ESG
「人によし、社会によし、未來によし。」的經營理念下推動ESG經營。環境面向2030年目標將CO2排放量（每噸產品）較2006年削減50％以上（2025年實績：削減33.7％），推動切換至RSPO認證棕油（2025年採購量約占24.4％）、切換至天然冷媒。社會面女性管理職比例11.3％（已達成2027年底目標9.5％以上）、男性育嬰假取得率100％（平均46.6天）、障礙人士雇用率2.42％、取得PRIDE指標2025金獎認定。2020年設置永續發展推進委員會，負責制定全公司方針・目標並進行監控。
最新更新: 2026年3月24日