ADEKA CORPORATION4401
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由10名董事組成（其中獨立外部董事5名，比例50%），並致力於推動董事會轉型為監督型董事會。設有指名・報酬委員會（任意設置），並透過委任型執行董事制度，徹底落實監督與業務執行的分離。
風險管理
設有風險管理委員會，依據ADEKA集團風險管理規程・手冊，從平時的風險預防到緊急事態的危機管理均予以應對。業務監查室對各部門的風險管理狀況進行監查，並建立向代表取締役及監查等委員會定期報告的體制。
股東回報
以財務狀況與業績為考量，實施適當的利益分配為基本方針，每年進行中期・期末共2次配息。2024年度全年股息為每股100日圓（前期90日圓），呈增配。配息比率之數值目標未公開。
配息政策
以強化及擴充財務體質與經營基礎為前提，並考量財務狀況與業績，實施適當的利益分配為基本方針。每年實施中期股息與期末股息共2次。內部保留資金優先用於強化經營基礎及成長事業領域之投資。2024年度全年股息為每股100日圓（中期48日圓＋期末52日圓，前期90日圓）。
ESG
在支持TCFD的方針下，公司設定2050年碳中和及2030年溫室氣體排放量（Scope1+2）較基準年削減46%的目標，並推動環境貢獻產品銷售額較2019年度擴大3倍。社會面方面，公司強化人力資本相關措施，包括推動DE&I（女性管理職比率2030年目標達10%以上，2025年度實績為5.9%）、健全人權盡職調查機制，以及連續5年獲得健康經營優良法人認證等。
最新更新: 2026年6月15日