Accrete Inc.4395
治理
監查等委員會設置公司（2022年3月轉型）。董事會由5名董事及3名監查等委員（全員為外部人士）共8名成員組成，外部董事比率為37.5%。導入執行董事制度，力求決策與業務執行分離。有價證券報告書中未確認設有指名委員會及薪酬委員會。
風險管理
制定「風險管理規範」，由各部門主管掌握並管理潛在及已顯現的風險。設置專職的內部稽核室，並建立與律師、會計師等外部專家的合作機制。重大風險會向董事會報告，並建立在發生突發事件時，設置由代表取締役擔任本部長的對策本部之應對體制。
股東回報
以每年配息兩次（中期・期末）為基本方針，2026年12月期預計每股配息10日圓（中期5日圓・期末5日圓）。2025年12月期實績同為10日圓。未記載實施庫藏股買回。
配息政策
以中期配息與期末配息合計每年配息兩次為基本的穩定配息方針。2025年12月期實績為每股10日圓（中期5日圓・期末5日圓）。2026年12月期預計亦為每股10日圓（中期5日圓・期末5日圓），較業績預測未有修正。
ESG
永續發展基本方針尚未制定，專責治理體制與公司治理體制亦未加以區分。公司將人才定位為最重要的經營資源，並推行跨業種轉職招募、透過電子學習進行資訊安全教育、居家辦公制度、企業型確定提撥退休金等環境整備措施。惟目前尚未就ESG・人才相關項目設定具體數值指標與目標。管理職女性比率於提出公司為29.0%，正式雇用勞動者男女薪資差異為54.0%（提出公司）。
最新更新: 2026年5月1日