SIG Group Co., Ltd.4386
治理
監察等委員會設置公司（董事5名，其中社外董事3名）。設有任意的指名・報酬委員會，董事會每年召開16次，全體董事全數出席。社外董事由律師、公認會計師、稅務師等3名專家組成。
風險管理
設置合規・風險委員會，定期監控風險狀況並向董事會報告。制定「風險管理規程」「合規規程」「內部舉報制度規程」，並與顧問律師等專業人士合作，建立迅速應對體系。永續發展相關風險亦由該委員會掌握、審議。
股東回報
持續採行以DOE 6％為目標的穩定配息方針。2026年3月期每股配發29日圓（中間14日圓・期末15日圓），實績DOE為6.3％。2027年3月期預估配發33日圓（中間16日圓・期末17日圓）。新設股東優惠準備金（12百萬日圓），並導入股東優惠制度。
配息政策
以DOE 6％為目標，持續實施穩定配息。基本上每年配發兩次（中間・期末），2026年3月期每股配發29日圓（中間14日圓・期末15日圓），配息總額165百萬日圓，配息率34.3％，實績DOE為6.3％。2027年3月期預估每股配發33日圓（中間16日圓・期末17日圓），預估配息率37.4％。
ESG
設定DX創新、強化人力資本管理、企業治理三大重大性議題。人才方面，以女性勞動者比例35％（實績24.6％）、女性管理職比例10％（實績12.8％）、男性育嬰假取得率80％（實績37.5％）為2030年目標，並推動健康經營（取得健康優良企業「銀之認定」）與遠距辦公環境建置。
最新更新: 2026年6月24日