Photosynth inc.4379
治理
設有監察人會之公司。董事5名（其中社外董事2名，社外比率40%），監察人3名（全員為社外人士）。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會於本事業年度共召開19次，全體董事出席率100%。設有風險管理委員會作為代表董事直屬機構，由2名內部稽核負責人對全部門及子公司實施內部稽核。
風險管理
設有直屬代表取締役的風險管理委員會，依據風險管理規程建構全公司性的風險管理體制。在資訊安全方面，已於總公司、大阪、福岡、物流據點等各據點取得ISMS國際標準「JIS Q 27001：2023（ISO/IEC 27001：2022）」認證。子公司管理則依據關係公司管理規程，適時掌握其財務狀況與經營狀況，並實施內部稽核。
股東回報
創業以來持續無配息。2026年12月期同樣預估年度股利為0日圓（未修正）。公司將對持續成長及事業擴大的積極投資視為對股東最大的利益回饋，目前配息實施的可能性及時點尚未確定。庫藏股買回可依章程機動實施。
配息政策
創業以來未實施配息。2026年12月期年度股利預估為0日圓（第2季底0日圓、期末0日圓）。今後將視內部保留資金的充實狀況及事業環境考量利益回饋措施，但目前配息實施的可能性及時點尚未確定。內部保留資金預計運用於設備投資、人才招募、研究開發等。以每年一次的期末配息為基本方針，依章程亦可實施中間配息。
ESG
以「透過相連的製造，將感動體驗融入未來」為使命，將透過無人化、省人化解決社會課題定位為永續發展的核心。在人力資本方面，實施彈性工時制、裁量勞動制、推動育嬰假、依職級分層研修等措施，推動多元人才之運用。在環境方面，推動選用環境負荷較低之製造合作夥伴、採用相關產品包裝等措施，但目前尚未設定具體之指標與目標。
最新更新: 2026年3月27日