Kufu Company Inc.4376
治理
指名委員會等設置公司。6名董事中有4名為獨立董事（全員均為獨立董事），獨立董事比率為66.7%。獨立董事擔任董事會主席，並在指名、薪酬及監察各委員會中同樣由獨立董事擔任主席，確保高度的獨立性。本事業年度董事會召開次數為17次，全體出席率達100%（本間先生就任後全13次會議均出席）。
風險管理
依據合規·風險管理規程,建立將風險·合規事項由執行役會向董事會報告之體制。制定資訊安全基本規程及個人資訊保護規程,將維護使用者信任定位為最重要課題。監查委員會對風險管理體制之有效性進行監查,並設置內部檢舉制度。永續發展風險則由董事會·執行役會進行評估並研議應對措施。
股東回報
無配持續。2026年9月期中間期及全年配息預測均為0日圓。優先投入事業擴大與保留內部留存的方針維持不變。庫藏股買回僅有輕微實績，實質上並未實施股東回饋措施。
配息政策
公司雖認知股東利益回饋為重要施策，但現階段仍優先強化營運效率化的體制及投入事業擴大所需資金，致力於內部保留。依章程規定，可經董事會決議於期末（9月底為基準）及中間期（3月底為基準）實施盈餘配息。2025年9月期全年配息實績為0日圓，2026年9月期中間配息為0日圓，全年配息預測亦為0日圓，與最近一次配息預測相比並無修正。
ESG
設置由執行董事等組成的永續發展委員會，並建立向董事會報告的體制。在人力資本方面，設定2030年9月期目標為女性員工比例50%、女性管理職比例40%，本期實績分別為55%、22%。積極推動消弭資訊落差、貢獻地方社會、多元人才發揮活力等三大方針。目前尚未揭露有關氣候變遷之量化指標與目標。
最新更新: 2025年12月22日